Talents aren’t born – they’re made
Qui sommes-nous ?
Deux entrepreneurs du digital, un pied à Paris, l’autre à Prague, et une conviction : sur un projet technique, c’est l’humain qui fait la différence.
Co-fondateur
Denis Dhekaier
« Les erreurs ne sont des erreurs que si vous essayez de les dissimuler. Autrement ce sont des découvertes. »
Mener à bien un projet digital, je le vois comme faire des travaux dans sa maison. Il y a des aspects techniques qui nous échappent, on ne sait pas combien de temps ça va durer, combien ça va coûter, on ne sait même pas à qui s’adresser : un entrepreneur ? Un architecte ? C’est un casse-tête… Notre devoir, c’est d’aider notre client.
J’utilise souvent cet exemple car il exprime assez clairement le stress qu’on ressent quand on n’y connaît rien. On a besoin de visibilité, de transparence. On n’a pas besoin d’une promesse à bas prix qui démarre en trombe et, soudain, tout s’arrête ! Votre maison, c’est plus qu’un bâtiment, c’est votre lieu de vie. De même, derrière un projet digital, il y a toujours bien plus : une vision, une ambition.
Notre client, ce qu’il veut, c’est voir le résultat qu’il a imaginé. Qu’il arrive avec des esquisses sur un morceau de papier ou avec un cahier des charges complet, notre devoir est de le guider et de l’accompagner à chaque étape de la mise en place.
Notre plus gros challenge, c’est d’être proactif. C’est une marque de respect pour nos clients et pour nos équipes ; c’est pour ça que nous avons créé un process unique que nous optimisons sans arrêt. Notre objectif : enlever complètement le stress de la transformation d’une idée en produit, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier.
Didier Roy
« Les gens ordinaires se concentrent sur le résultat, les gens extraordinaires se concentrent sur la méthode. »
Lorsque nous réunissons la bonne équipe, sélectionnée avec soin parmi des gens de grand talent, que nous lui fournissons le meilleur process possible, des conditions de travail exceptionnelles, et que nous lui faisons confiance, nous pouvons réaliser de grandes choses.
Depuis près de 25 ans que je travaille dans le digital, je vois se creuser le fossé entre l’offre et la demande. Il y a aujourd’hui une vraie pénurie de talents sur les projets digitaux d’envergure. Nous manquons de gens motivés et compétents, ce qui mène à des dérives comme l’outsourcing sauvage.
Il y a quelques années, je suis parti vivre à Prague avec ma femme et j’ai découvert un pays à la forte culture technologique. C’est l’une des régions les plus actives dans le domaine du digital : la seconde communauté de développeurs au monde après les États-Unis, et la troisième pour le minage de bitcoin. Prague est une ville magnifique, mais surtout, elle abrite un vivier de talents bruts qui ne demandent qu’à travailler. J’y ai entrevu la perspective de résoudre une partie de cette pénurie sans rien perdre en talent ni en exigence.
Fort de cette expérience, j’ai également monté des équipes de développement en Slovaquie et en Pologne. Aujourd’hui, je navigue entre les deux et je joue au chef d’orchestre, en réunissant les meilleurs talents et en leur offrant des conditions de travail optimales pour résoudre les problèmes de nos clients. Les résultats sont prodigieux !
Co-fondateur
Nos valeurs
« Work hard, play hard »
Nous considérons chacun de nos projets comme une mission. Au cœur de cette mission, il y a des valeurs que nous partageons. Le défi technologique est avant tout un défi humain qui ne peut être relevé que dans le respect : le respect de nos clients et de leurs projets, mais aussi le respect de la personne derrière la compétence technique.
N’attendez plus
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